Apple a publié son rapport annuel sur les conditions de travail et le respect de l'environnement chez ses fournisseurs. Un document d'une petite quarantaine de pages qui détaille les efforts fournis, en relation avec la Fair Labor Association. La Pomme y rapporte des progrès en la matière, estimant avoir scruté les conditions de travail d'1,5 million de salariés en 2012.
Apple expliquer lutter contre le travail des enfants. Nous ne le tolérons pas et tentons de l'éradiquer de notre industrie, précise Apple qui estime qu'aucun de ses assembleurs ne s'est rendu coupable de violation de ces règles sur le travail des enfants.
Mais, tel n'était pas le cas chez certains sous-traitants fournissant des pièces à Apple qui cite un exemple. En janvier 2012, nous avons réalisé un audit chez un fournisseur Guangdong Real Faith Pingzhou Electronics Co., Ltd. (PZ) qui produit des circuits électroniques standard, couramment utilisés dans l'industrie. Notre agent a relevé 74 cas de travailleurs de moins de 16 ans, une violation flagrante du code de conduite que nous imposons. En conséquence, nous avons cessé de travailler avec PZ.
Apple affirme avoir été plus loin, s'appercevant que ces violations étaient le fruit d'une des plus grosses agences pour l'emploi de la région Shenzhen Quanshun Human Resources Co., Ltd. (Quanshun), qu'elle a dénoncé aux autorités aboutissant à la fin de la licence de ladite agence.
