C'est très discrètement qu'Apple vient d'embaucher une nouvelle responsable de la diversité, un poste qu'elle a du mal à pérenniser. Cynthia Bowman est la quatrième personne à être nommée ces dernières années !
Une pointure de la banque !
Découvert par Bloomberg et après vérification de son compte LinkedIn, Cupertino -qui cherche à améliorer l'inclusion au sein de ses rangs- vient de débaucher Cynthia Bowman, après 17 ans passés chez Bank of America, où elle occupait le poste de chief diversity, inclusion and social responsibility officer.
Un poste à risque !
Ce poste n'est pas des plus évidents à tenir. Il vient en renfort de Deirdre O'Brien, actuelle Retail+People, et il est censé encadrer et rationaliser les embauches, la découverte des talents ou la fidélisation du personnel. Un rôle difficile depuis le Covid19 et la crise #AppleToo. Elle pourrait également s'occuper des récentes montées en puissance des syndicats dans les différents Apple Store américains.
Cynthia Bowman prend la suite de Barbara Whye, ex-chef de la diversité débauchée de chez Intel en novembre 2020 (elle avait tout de même passé 25 ans là bas et n'aura tenu que 4 ans chez Apple). Cette dernière avait d'ailleurs remplacé Christie Smith (qu'Apple avait piquée à Deloitte), qui avait démissionné en juillet 2020. Avant elle, le poste était occupé par Denise Young Smith enrôlée en 1997 dans le département Retail, puis à la Direction des ressources humaines
