Depuis de nombreux mois, Apple est empêtrée dans une certaine agitation syndicale au sein de plusieurs boutiques américaines. la situation semblait s'être un peu calmés suite à la création de plusieurs mouvements dans l'Oklahoma et le Maryland. Pour autant, c'est au tour du New Jersey de passer par la case revendications.
Les Apple Stores, nouveaux eldorados syndicaux
D’après Bloomberg, les employés de l'Apple Store de Short Hills, dans le New Jersey, ont demandé à se syndiquer. En début de semaine, le Communication Workers of America (CWA) a déposé une pétition auprès du National Labor Relations Board au nom des 104 employés de la boutique.
Apple a bien tenté de se défendre en déclarant offrir des avantages sociauxexceptionnels et complets à tous les employés à temps plein et à temps partiel dans le cadre du soutien global que nous apportons aux précieux membres de notre équipe et une rémunération au plus haut niveau du marché.
En réponse, le CWA a indiqué que la création d'un syndicat serait le meilleur moyen de garantir que tous les salariés d'Apple reçoivent le respect, le salaire, les avantages sociaux et les conditions de travail qu'ils sont en droit d'attendre de leur employeur -sous-entendant ainsi que les conditions de travail ne sont plus vraiment ce qu’elles étaient. En plus des revendications classiques, le CWA a demandé à Apple de ne pas s'immiscer dans les efforts de syndicalisation en cours et, au contraire, de permettre aux travailleurs de déterminer librement s'ils souhaitent former un syndicat.
Malgré tout, suite à cette pétition, il faudra un vote en interne pour savoir si les salariés optent pour un syndicat ou non -le régime étant différent en France pour adhérer à un syndicat ou créer une section syndicale au sein de son entreprise. Ainsi, dans le Maryland, les négociations ont porté sur une augmentation de salaire de 10 %, la possibilité de recevoir des tips (pourboires) des clients et des modifications des politiques en matière d'heures supplémentaires et de congés.
