Fidèle à ses habitudes, Tim Cook a accordé quelques interviews pour accompagner -compléter- les résultats trimestriels d’Apple.
Pas de licenciements massifs pour le moment !
Au vu des sommes colossales dévoilées hier, il fallait bien que le CEO se penche officiellement sur la question de la crise et des conséquences sur la masse salariale. En effet à l’heure où les coupes budgétaires et les réductions de charges sont de rigueur, il revient donc sur la question de l’emploi.
Dans ce contexte, il a donc déclaré qu'il n'envisagera les licenciements massifs qu’en dernier recours. Il se veut rassurant par rapport aux situations touchant les autres entreprises du secteur. Je considère vraiment cela comme le dernier recours et les licenciements massifs ne sont pas quelque chose que nous considérons en ce moment.
Des mesures dans l'ensemble de la tech
Pour rappel, de grandes entreprises tech -comme Google et Meta- ont licencié des dizaines de milliers d'employés au cours des derniers mois, dans un contexte d'incertitude économique, et ce, après avoir embauché de manière agressive pendant la pandémie de COVID-19.
Des mesures de rationalisation ?
Pour le moment, Apple n'a pas procédé à ce genre de mesure, mais l'entreprise aurait tout de moment procédé à quelques mesures isolées : des coupes au niveau de ses équipes de vente au détail, arrêter certains contrats passés avec des firmes de recrutement et gelé les embauches.
Dans le détail, la firme aurait présenté ces suppressions d'emplois comme un effort de rationalisation. La société a déclaré aux employés que les changements devraient améliorer l'entretien des magasins à l'échelle mondiale et que les employés concernés auront le soutien d'Apple.
Jusqu'à présent, la firme a toujours mis en avant sa politique RH et sa volonté de ne pas procéder à des licenciements. Elle s'était contentée de faire des coupes budgétaires ou de ne pas remplacer certains postes de salariés partis volontairement (retraite, démission...). Plus récemment, elle aurait également prévu de modifier les modes de versement des primes, en conservant le même montant annuel.
Pour rappel, le 14 novembre dernier, Tim Cook avait confirmé que Cupertino allait suivre une approche prudente en matière d'embauches en raison de l'incertitude économique et les limiter à certains secteurs -évoquant des investissements à long terme et une politique de l’emploi dans la durée.
