Il était une fois un ex-salarié d'Apple qui parlait aux médias des petits secrets de son employeur. Forcément, l'histoire se finit mal...
un exemple à (ne pas) faire
Il n'est de secret pour personne que Cupertino se livre depuis des années à une traque incessante des fuites, en provenance de ses rangs, et, avec un peu moins de succès, chez ceux de ses fournisseurs. Ainsi, ce mois-ci, elle poursuivait un ancien employé, Andrew Aude, devant un tribunal californien, pour avoir fait fuiter des informations confidentielles à la presse. Pour cela, elle s'appuie tout simplement sur l'accord de confidentialité, qui les lie et entend aussi bien demander réparation que montrer l'exemple à ne pas suivre.
Embauché en 2016 juste après ses études, le monsieur en question était ingénieur software et avait participé à l'optimisation des performances des batteries, et il était au courant des informations concernant des dizaines de projets les plus sensibles d'Apple.
des années de fuites
Loin d'avoir commis une ou deux indiscrétions à la machine à café, il aurait apparemment utilisé son iPhone professionnel (fourni par Apple) pour divulguer des informations sur plus d'une demi-douzaine de produits (y compris l'application Journal et le casque Vision Pro), projets en cours de développement, mais aussi des stratégies ou données sensibles (comme le nombre d'employés)...
C'est d'ailleurs l'application Journal qui est la plus citée, quand en avril 2023, une liste de fonctionnalités finalisées est communiquée à Aaron Tilley du Wall Street Journal lors d'un appel téléphonique. Le même mois, le journaliste publie un article intitulé Apple Plans iPhone Journaling App in Expansion of Health Initiatives.
En utilisant l'application Signal, Andrew Aude aurait envoyé plus de 1 400 messages au même journaliste, qu'il nomme Homeboy dans sa liste de contact, mais aussi plus de 10 000 messages texte à une autre sur le site Web The Information, n'hésitant pas à la rencontrer en personne.
le pot aux roses
Mais forcément tout finit par se savoir au cours de 2023 et Apple licencie son salarié pour son inconduite présumée en décembre. Dans une interview de novembre 2023, Apple précise qu'Aude a nié divulguer des informations confidentielles à qui que ce soit. Elle souligne qu'il aurait supprimé des quantités importantes de preuves de son iPhone de travail, y compris l'application Signal.
Alors la question est bien évidemment comment la firme a pu accéder à des éléments de preuve sur l’iPhone de son salarié (peut-être que ce dernier a cédé sous la pression et fourni des codes ou bien qu’Apple a pu accéder à certaines infos par d’autres moyens). A priori l’ex salarié ne s’est pas trop montré coopératif et n'aurait reconnu que certaines de ses divulgations, notamment celles dont Cupertino a récupéré la preuve...
