Le débauchage d'employés constitue un problème majeur pour les grands groupes de la Silicon Valley. Avec son projet de véhicule électrique, Apple commence donc logiquement à s'attirer ses premiers procès.
La société A123 -spécialisée dans la conception de batteries automobiles- à qui la firme aurait piqué 5 ingénieurs, estime qu'Apple aurait tenté ses premières approches dès juin 2014 et aurait ciblé systématiquement les personnes très diplômées de l'entreprise (Master, PhD...). Pour couronner le tout,
A123 aurait en sa possession plusieurs échanges d'e-mails entre les RH de Cupertino et ses ex-salariés (récupérés sur les ordinateurs professionnels), ne laissant guère de doute quant à ses intentions.