En
mai dernier, on apprenait que face à l'évolution du secteur des télécoms et notamment à l'arrivée de Free sur le marché,
Bouygues Telecom prévoyait une restructuration de son activité, entrainant la suppression de près d'un quart des postes que compte l'entreprise.
Suite à des négociations avec les syndicats, le décompte est passé de 1516 à 1404 sur 8500 salariés, et aujourd'hui, on apprend que tous ces départs seront à priori volontaires. En effet, si certains emplois supplémentaires ont pu être sauvés,
le décompte des syndicats affirme que : 1096 personnes ont opté pour le plan de départ volontaire proposé par l'entreprise, 111 salariés ont été reclassé dans le reste du groupe Bouygues, et 154 personnes ont démissionné entre juin et novembre 2014. Il y a une très grande différence entre un départ choisi et un licenciement contraint
a déclaré Bernard Allain, secrétaire général FO qui semblait satisfait et a estimé que l'entreprise avait pris
une sage décision
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