Le règlement à l'amiable du recours collectif sur les salaires a été rejeté

Nous vous parlions fin juin des doutes qu'émettait le juge Lucy Koh, concernant l'accord à l'amiable trouvé entre des entreprises de la Silicon Valley, dont Apple, et les plaignants d'une action en recours collectif pour entente sur les salaires, car elle se demandait s'il était vraiment équitable.

Les arguments des entreprises en question n'ont apparemment pas convaincu le juge puisqu'il a rejeté cet accord, estimant que le montant total proposé était en dessous d'une fourchette raisonnable. Il faut dire qu'on est loin des 3 milliards que demandaient initialement les plaignants. Avec les 324 millions de dollars de cet accord, chacun ne recevrait que quelques milliers de dollars une fois les frais de procédure remboursés.

Insuffisant donc, selon le juge, surtout en comparaison avec les 20 millions que des employés de la Silicon Valley ont obtenu en 2013, dans une affaire de plus petite ampleur impliquant Pixar, Lucasfilm et Intuit. Proportionnellement, Lucy Koh estime qu'un accord à 380 millions de dollars au minimum serait acceptable pour les 64 000 travailleurs impliqués ici. Affaire à suivre.

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