Ayant officiellement rejoint les rangs d'Apple le 2 mai dernier, cela fait maintenant presque 2 mois que l'ex-CEO de Burberry roule sa bosse à Cupertino. Il était apparemment temps pour elle de partager sa courte expérience au sein de cette nouvelle entreprise et quoi de mieux que LinkedIn : chercher un emploi, réseau social professionnel, pour exposer ses idées concernant cette période d'adaptation ?
Intitulé Starting Anew (prendre un nouveau départ), le billet évoque les quelques premiers mois passés au sein d'une entreprise mais peut également s'appliquer à ceux qui décident un jour de changer de secteur d'activité ou de pays.
Pour Angela Ahrendts, la première règle pour bien commencer est de garder sa ligne pour exploiter au mieux les compétences spécifiques pour lesquelles on a été embauché. Inutile donc de vouloir tout gérer tout de suite ou de s'éparpiller, pour la nouvelle patronne des Apple Store, mieux vaut rester concentré sur ce qu'on sait faire de mieux, pour apporter une réelle valeur ajoutée à l'entreprise.
Autre conseil prodigué par Angela Ahrendts, qui lui vient d'ailleurs de son père : poser des questions et ne pas faire de suppositions. C'est apparemment ce que la femme a fait dès son arrivée chez Apple puisque très rapidement, elle s'est entretenue avec des responsables et des employés d'Apple Store pour bien comprendre leur manière de fonctionner et s'imprégner de la culture de l'entreprise.
Lors de ces visites, l'ex-CEO de Burberry a réussi a conquérir le coeur d'employés, la décrivant comme chaleureuse, authentique et passionnée. Elle a donc fait bonne impression dès le début de sa prise de fonction, ce qu'Angela estime comme essentiel. Elle cite d'ailleurs Maya Angelou, poétesse américaine, pour appuyer sa thèse : les gens oublieront ce que vous avez dit, les gens oublieront ce que vous avez fait, mais les gens n'oublieront jamais la façon dont ils se sont sentis avec vous.
