Si Apple est remontée dans le coeur de ses salariés, c'est peut-être parce qu'elle a choisi de conserver le maximum d'emplois contrairement aux autres firmes techs. En effet, en ce début d'année, on assiste à une nouvelle vague de licenciements massifs.
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Une restructuration autour de l'IA chez Google
Du côté de chez Google, on démarre 2024 comme 2023, sur fond de licenciements. D'après le Wall Street Journal, près de mille employés vont se retrouver sur le carreau, notamment au sein des équipes travaillant sur Google Assistant, sur la réalité augmentée et sur les smartwatches Fitbit (rachetée en 2019). Ces mesures seraient justifiées par différents éléments, comme le contrecoup des recrutements massifs effectués pendant la pandémie, mais surtout une restructuration nécessaire pour se concentrer sur l'Intelligence Artificielle.
Cette première vague -annoncée fin décembre- ne devrait pas être la dernière. Rappelons que la firme avait déjà procédé à 12 000 licenciements (soit plus de 6 % de ses effectifs mondiaux), il y a un an presque jour pour jour, le 20 janvier 2023. Les coupes avaient concerné tout le groupe Alphabet, tous les produits, fonctions, niveaux et géographies. Les métiers préservés avaient d'ailleurs été ceux en lien avec les plus hautes priorités de l'entreprise, notamment... l'IA.
Chez Twitch aussi !
Après le moteur de jeux Unity (qui vient d'annoncer un plan de réduction de ses effectifs, soit 1 800 salariés), Twitch va suivre le même chemin ! Après son rachat à 1 milliard de dollars par Amazon en 2014, la plateforme va elle aussi se séparer de 35 % de ses employés (environ 500 personnes).
Il s'agit là encore d'une restructuration motivée par des réductions de charges et de coûts de fonctionnement. En décembre dernier, la plateforme avait annoncé qu'elle se désengagerait vis-à-vis de la Corée du Sud -un marché majeur du jeu vidéo-, et ce, en raison des frais d'utilisation du réseau haut débit qui sont dix fois supérieurs à ceux pratiqués dans le reste du monde. Mais apparemment cela n'a pas suffi...
Duolingo préfère l'IA
Même topo pour l'app américaine Duolingo, dont la direction décide d'investir davantage dans l'intelligence artificielle. Le spécialiste de la traduction vient également de dévoiler le licenciement de 10% de ses salariés contractuels. Ces dernières étaient chargés de concevoir des leçons de français, de japonais, d’espagnol ou de russe.
D'après une porte parole, la firme dit n'avoir tout simplement plus besoin d’autant de personnes pour effectuer le type de travail que certains de ces entrepreneurs effectuaient. Précisons que les 600 salariés permanents ne sont pas concernés par ces mesures. L'entreprise entend ainsi publier des nouveaux contenus bien plus rapidement avec l'IA mais également générer davantage de voix.
Pour rappel, Duolingo propose une formule payante, Duolingo Max, qui intègre un robot conversationnel basé sur GPT-4 d’OpenAI, et qui permet de servir de professeur particulier (il est notamment capable d’expliquer les erreurs dans les exercices).
Depuis son rachat par Elon Musk, en octobre 2022, X (ex twitter) a subi des coupes d'effectifs aussi importantes que médiatiques, notamment au niveau des équipes chargées de la modération et de la lutte contre les contenus abusifs en ligne. Soit 1213 personnes, d'après la Commission eSafety, le régulateur de l'internet australien.
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