Les salariés de l'Apple Park seraient enfin vers un retour physique à plein temps ! En effet, Cupertino avait mis en place un plan assez complexe concernant la gestion de la pandémie de COVID-19 -aussi bien dans ses magasins qu'au sein de son siège social.
Avec l'évolution favorable de la situation et de nombreux revirements / retours en arrière (parfois sous la pression des salariés US), Apple modifie et assouplit sa politique RH : les employés n'auront plus besoin de se tester avant d'aller au bureau. Une exigence qui peut paraitre disproportionnée au vu de l'état sanitaire actuel.
Depuis la pandémie, les salariés bénéficiaient de congés de maladie illimités en cas de symptômes de COVID-19. Désormais cet arrêt sera limité à cinq jours de maladie que s'ils sont testés positifs au COVID-19. Notons que la fin de l'exigence de dépistage de la COVID-19 tombe le 30 janvier, tandis que les jours de maladie illimités se terminent en août. Avec ces changements, Apple s'attend à s'assurer qu'un plus grand nombre d'employés travaillent depuis ses bureaux.
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