Contrairement à ce qu'on pourrait croire, Apple n'a pas la meilleure réputation dans la Silicon Valley, les employés préférant généralement travailler pour d'autres grandes entreprises comme Google et Facebook, qui bichonnent leurs ingénieurs -salles de sport, nourriture gratuite, logement sur place. Histoire d'endiguer la fuite de ses pointures vers Facebook, la firme aurait proposé des bonus de 50 000 à 180 000$ à certains employés pour qu'ils restent dans le firme -ce qui, d'aprèsBloomberg, serait relativement rare à Cupertino. Ces derniers mois, une centaine d'entre-eux aurait préféré aller travailler chez Zuckerberg plutôt que pour Tim Cook -même si l'inverse est également vrai dans une certaine mesure. Ces bonus viennent s'ajouter aux stock-options et autres avantages déjà courants chez Apple, et toucherait surtout les employés à forte valeur. Dans certains domaines, comme l'IA, l'AR/VR ou même le véhicule connecté, Apple ne peut se permettre cette fuite en avant, même si le débauchage a toujours existé dans la Silicon Valley -Elon Musk peut également en témoigner.
