Cet été, Cher Scarlett, une salariée d’Apple avait bien fait parler d’elle, étant à l’origine du mouvement #AppleToo. Elle dénonçait des conditions anormales de travail, et ce, de manière fort médiatique. Après avoir été suspendue, elle aurait trouvé un terrain d'entente avec Cupertino -via une transaction amiable et confidentielle (qui comprendrait apparemment une indemnité de départ d'un an). Mais le dénouement serait loin d'être proche. En effet, dans un nouveau rebondissement, l'ex-salariée vient de faire marche arrière et refuse désormais de retirer sa plainte auprès du National Labor Relations Board contre Apple. Elle estime que la firme californienne n'a pas exécuté la fin de l'accord de bonne foi. Apple aurait apparemment refusé d'apporter un certain nombre de modifications à ce dernier comme le demandait la NLRB.
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