La semaine dernière, une employée d'Apple -qui s'est exprimée publiquement sur des problèmes professionnels- venait d'être licenciée pour avoir divulgué des informations confidentielles. Mais l'histoire ne s'arrête pas là. En effet, Ashley Gjovik vient de recevoir l'autorisation de deux organismes fédéraux, l'Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) et le California's Department of Fair Employment & Housing (DFEH)- pour intenter une action contre Apple. Précisons que ces deux entités ont vocation à intervenir pour des affaires de discriminations et qu'il n'existe pas de pendants en France. Rappelons qu’en tant que senior engineering program manager, Cupertino lui reprochait de ne pas avoir respecté les règles internes de l'entreprise en matière de confidentialité / informations de l’entreprise.
