Le réseau social accueillerait apparemment des milliers de stagiaires par an, répartis sur une vingtaine de sites dans le monde. Le parcours prévoit en réalité deux façons d’intégrer la société : soit le programme traditionnel (intégrer une équipe et travailler sur un vrai produit pendant 12 semaines), soit passer par la Facebook University pour recevoir une formation sur 8 semaines.
Selon une enquête de Business Insider, la journée classique serait des plus séduisantes : logement fourni par l’entreprise et les navettes gratuites mises à disposition, heures d’arrivée modulées, nombreuses pauses et temps libres pour profiter des services. Car ces derniers sont nombreux : restaurant, café, salle de sport, lieu de détente ou de repos, expositions d’œuvre d’art... Côté travail, il est même possible d’assister à des réunions avec des hauts managers, voire avec Mark Zuckerberg ou Sheryl Sandberg (CEO et COO de Facebook). Côté gratification, celle-ci demeurera cachée mais certains sites d'évaluation des entreprises indiquent le chiffre totalement surréaliste de 8000 dollars par mois !
Le tableau est presque trop beau. Mais un certain nombre d’entreprises de la Silicon Valley entretiennent leur image -marketing et communication obligent. Facebook cherche également à retenir au maximum ses salariés sur leur lieu de travail pour des raisons de bien être au travail : un salarié heureux (au boulot) travaille mieux ! Redorer son image peut également faire partie des objectifs.
