Cupertino ne serait pas favorable aux demandes des actionnaires pour diversifier les membres des organes de direction. En effet, un petit groupe d'investisseurs -sous l'égide de Tony Maldonado- aimerait une politique de recrutement accélérée ... pour accroître la diversité de la haute direction et de son conseil d'administration.
En réponse, le conseil d'administration d'Apple aurait écrit et déposé une note à la SEC, recommandant que les actionnaires votent contre la proposition. L'entreprise fait valoir qu'elle a déjà accompli des efforts beaucoup plus larges en matière de diversité au travail et, qu'au cours des trois dernières années, elle a progressé régulièrement pour attirer davantage de femmes et de minorités sous-représentées, parce que nous avons déjà démontré notre engagement à une vision holistique de l'inclusion et de la diversité.
En 2014, Apple a commencé à publier son premier rapport annuel sur la diversité, qui annonçait un accroissement des embauches auprès des personnes sous-représentées et qu'elle travaillait à l'amélioration de l'équité salariale -un peu à l'image des accords existants en France.
Certains actionnaires estiment que l'entreprise devraient également jouer le jeu a un autre échelon, celui de la direction. Ainsi Maldonado affirme qu'Apple prendrait trop en compte le personnel de ses boutiques pour améliorer ses chiffres. À moyen terme, il craint que cela finisse par nuire à l'activité d'Apple et surtout à sa réputation. Contrairement à l'année précédente, il est soutenu par Zevin Asset Management, une société spécialisée dans l'investissement socialement responsable.
Cette affaire n'est pas nouvelle puisque l'an dernier, déjà, ce même Maldonado était monté au créneau pour demander plus de diversité dans les hautes sphères de la Pomme. La proposition avait alors obtenu 5,1% des voix -lors du vote des actionnaires- au-dessus du seuil de 3% requis pour lui permettre de le soumettre à nouveau cette année. À présent, la barre s'élève à 6%. Maldonado espère atteindre ce niveau afin de poursuivre la lutte.
