Apple vient de dévoiler quelques statistiques liées à la diversité, nouveau combat de Tim Cook dans l'entreprise.
En 2014, la Pomme a ainsi embauché 11 000 femmes, soit une augmentation de 65% par rapport à l'année précédente. Aux USA, les statistiques ethniques sont autorisées (contrairement à la France) et Tim Cook peut ainsi se vanter d'avoir recruté 2200 employés noirs et 2700 hispaniques. Là encore, il s'agit d'une augmentation sensible (respectivement +50 et +66%).
La Pomme estime avoir battu des record de diversité en 2015 dans ses recrutements, avec 35% de femmes (en tout), 19% d'asiatique (U.S.), 13% d'hispaniques (U.S.), et 11% de personnes noires (U.S.) La diversité est essentielle à l'innovation et est essentielle pour l'avenir d'Apple. [...] Nous devons aborder les grands défis sous-jacents, offrir de nouvelles opportunités, et de créer une nouvelle génération d'employés aussi divers que le monde autour de nous. a déclaré Tim Cook, qui aimerait aller au delà du monde technologique et encourager la diversité dans l'ensemble des branches.
