Ces derniers mois, les chaînes de production se sont livrées à leur jeu du moment : le yoyo. Face à des contraintes sanitaires et économiques de plus en plus tendues, Foxconn doit tout de même satisfaire son plus gros client -Apple pour ne pas le nommer- et livrer à temps ses commandes d’iPhone 13 ! Pour cela et depuis de nombreux mois, la firme taïwanaise multiplie les bonus pour fidéliser ses ouvriers ou séduire les indécis, la main d'oeuvre qualifiée se faisant de plus en plus rare. D’après le South China Morning Post, Foxconn accorde aux travailleurs de retour une prime à la signature du contrat de 9 500 yuans (1 470 $), en sus d’un salaire mensuel de 6 865 yuans (1 080 $). Elle a également promis une récompense de 8 500 yuans (1 338 $) pour les nouvelles recrues embauchées dans le cadre de son programme de parrainage interne, ainsi que 1 000 yuans (157 $) pour le parrain (par opération ?). Rappelons que ce site -qui emploie plus d'un quart de million de travailleurs- sort environ 80 % des iPhone produits dans le monde.
