Apple à nouveau pointée du doigt pour les conditions de travail de ses sous-traitants
Par Arthur de la Brosse - Publié le
L'émission
Le reportage, en partie réalisé en caméra cachée, mettait en avant le rythme très soutenu de ces travaux à la chaîne, ainsi que certaines pratiques illégales telles que la confiscation des cartes d'identité ou encore l'embauche de personnes n'ayant pas encore l'âge requis.
La plus grande partie de l'émission insistait en outre sur le temps de travail hebdomadaires des ouvriers de Pegatron, avec la découverte de clauses imposant des heures supplémentaires aux salariés, ce qui contraste avec les promesses d'Apple de ne proposer un surplus de travail qu'aux employés volontaires.
La firme de Cupertino n'a pas tardé à réagir à l'émission, arguant qu'elle ne connaissait aucune société aussi impliquée qu'Apple pour assurer des conditions de travail juste et sécuritaires.
Cette émission n'est pas sans rappeler le numéro de Cash Investigation diffusé le mois dernier sur France 2, qui s'intéressait aux coulisses de la fabrication de nos téléphones portables (et pas seulement les modèles pommés), et soulève à nouveau la question de la responsabilité des conditions imposées aux travailleurs.
À votre avis, ces manquements à certaines règles élémentaires de sécurité sont-ils à imputer aux gouvernements, aux entreprises qui font appel à ces sous-traitants ou sont-ils sous la seule responsabilité des dirigeants des usines visées ?
Voir l'émission en replay (Via)
Panorama, diffusée hier soir en prime time sur la BBC, dénonçait une fois encore les conditions de travail des employés d'une usine d'assemblage de l'iPhone, en l'occurrence dans les locaux chinois de Pegatron.
Le reportage, en partie réalisé en caméra cachée, mettait en avant le rythme très soutenu de ces travaux à la chaîne, ainsi que certaines pratiques illégales telles que la confiscation des cartes d'identité ou encore l'embauche de personnes n'ayant pas encore l'âge requis.
La plus grande partie de l'émission insistait en outre sur le temps de travail hebdomadaires des ouvriers de Pegatron, avec la découverte de clauses imposant des heures supplémentaires aux salariés, ce qui contraste avec les promesses d'Apple de ne proposer un surplus de travail qu'aux employés volontaires.
La firme de Cupertino n'a pas tardé à réagir à l'émission, arguant qu'elle ne connaissait aucune société aussi impliquée qu'Apple pour assurer des conditions de travail juste et sécuritaires.
Nous travaillons avec nos fournisseurs pour combler les lacunes, et nous constatons une amélioration continue et significative, mais nous savons que notre travail ne sera jamais terminé. [...] La sécurité des travailleurs et leur bien-être sont nos priorités. Nous établissons des règles très strictes,dispensons une formation rigoureuse pour les travailleurs et les managers, et avons des auditeurs externes qui visitent régulièrement nos installations afin de trouver de nouvelles voies d'amélioration.a ajouté la Pomme dans son communiqué.
Cette émission n'est pas sans rappeler le numéro de Cash Investigation diffusé le mois dernier sur France 2, qui s'intéressait aux coulisses de la fabrication de nos téléphones portables (et pas seulement les modèles pommés), et soulève à nouveau la question de la responsabilité des conditions imposées aux travailleurs.
À votre avis, ces manquements à certaines règles élémentaires de sécurité sont-ils à imputer aux gouvernements, aux entreprises qui font appel à ces sous-traitants ou sont-ils sous la seule responsabilité des dirigeants des usines visées ?
Voir l'émission en replay (Via)