Apple : discrimination médicale ?

L'affaire semble délicate : Nicole Sutton, une employée de l'Apple Store de SoHo en 2008, bénéficiant de la confiance de son encadrement et d'excellentes notations, a du prendre un congé maladie pour soigner, avec l'aide d'un psychiatre, un désordre nerveux.

Malgré les promesses de la Pomme, sa pathologie semble avoir été divulguée à certains des personnels de la boutique. Pire, Nicole n'a pas retrouvé son travail à son retour, Apple invoquant des questions à propos de sa stabilité mentale. Une mutation vers Chicago, qui pouvait la rapprocher de ses parents, a été envisagée mais, là aussi, pas obtenue. Nicole poursuit Apple et demande 300 000 $ de dommages et intérêts en réparation de ses préjudices.

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