Le Global Times chinois revient sur le dossier, déjà chargé, des conditions de travail au sein des usines Foxconn en déflorant une étude, conduite par une soixantaine d'universitaires sur les conditions de travail au sein des complexes géant du taïwanais.
Et ce n'est pas fameux : dépassement horaire pour près de 50% des salariés de certaines unités de production, absence de contrat pour certains salariés, et donc de protection sociale, sévérité de l'encadrement et du code de conduite prohibant 127 comportements dans l'entreprise et même, parfois, violence corporelle (pour 16,4 % des cas étudiés).
Et même lorsque le géant, qui fabrique nos chers iPhone, tente de s'amender, il le fait de manière trompeuse. Ainsi, les 30% d'augmentation de salaire promis après la vague de suicides chez Foxconn, n'a été qu'un effet d'annonce. Les salaires ont augmenté de 9,1 % seulement, et souvent au sacrifice de certaines primes.
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