Salaire ou bonus ?
Par Ergo - Publié le
En préambule à l'assemblée des actionnaires qui aura lieu le 24 Avril prochain, Apple vient de publier les salaires perçu par quelques-uns de ses dirigeants.
La notice complète est ici. Mais autant que je vous prévienne, si les études de gestions ou de comptabilité vous sont étrangères, autant rester sur ces pages et vous ennivrer de senteurs fraîches et délicates de ce printemps qui pointe juste le bout de ses bourgeons au sommet de ces arbres renaissants.
Au programme des réjouissances pécuniaires, nous avons:
- Fred ANDERSON: 656 631 $
- Timothy D. COOK: 563 829 $
- Avadis TEVANIAN: 492 212 $
- Jonathan RUBINSTEIN: 452 588 $
- Stephen P. JOBS: 1$ (oui, juste 1 $ de salaire mais 2,2 millions de $ de bonus...et sans compter quelques autres compensations.)
D'où ma question, vaut-il mieux recevoir un salaire ou un bonus ?
Et maintenant, assez révassé, il faudrait penser à aller acheter des machines pommées pour payer tous ces salaires... ;-)
La notice complète est ici. Mais autant que je vous prévienne, si les études de gestions ou de comptabilité vous sont étrangères, autant rester sur ces pages et vous ennivrer de senteurs fraîches et délicates de ce printemps qui pointe juste le bout de ses bourgeons au sommet de ces arbres renaissants.
Au programme des réjouissances pécuniaires, nous avons:
- Fred ANDERSON: 656 631 $
- Timothy D. COOK: 563 829 $
- Avadis TEVANIAN: 492 212 $
- Jonathan RUBINSTEIN: 452 588 $
- Stephen P. JOBS: 1$ (oui, juste 1 $ de salaire mais 2,2 millions de $ de bonus...et sans compter quelques autres compensations.)
D'où ma question, vaut-il mieux recevoir un salaire ou un bonus ?
Et maintenant, assez révassé, il faudrait penser à aller acheter des machines pommées pour payer tous ces salaires... ;-)
