Trop perçu : Microsoft fait marche arrière

Nous vous en parlions hier : certains des premiers employés licenciés (1400 dans la première fournée) par Microsoft ont eu la désagréable surprise de recevoir une demande de remboursement d'un trop perçu suite à « une erreur administrative malheureuse » (sic).

Dans la journée, aux USA, Microsoft a fait marche arrière et ne réclame plus rien. J'ai pensé que ça n'avait pas de sens de continuer dans cette voie, a expliqué Lisa Brummel, responsable des ressources humaines de Microsoft. Le géant ne demandera donc rien aux 25 employés qui ont trop reçu, entre 4000 et 5000 $. ils annoncent, par contre, qu'ils verseront le différentiel aux 20 employés qui n'ont pas assez reçu.

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