Forbes s'intéresse aux dirigeants charismatiques et ce qu'il advient de la société pour laquelle ils ont travaillé, après leur départ et/ou après leur retour. Ils appellent ça le Steve Jobs Syndrome remarquant que ce sont essentiellement les entreprises IT qui hébergent de tels dirigeants.
Si pour la plupart des 6 entreprises sélectionnées, le retour du dirigeant charismatique s'est traduit par de meilleures performances, notamment boursières, Forbes note que Michael Dell (Dell) et Howard Schultz (Starbucks) apparaîssent finalement comme des dirigeants pas si essentiels que ça, n'ayant pas réussi à redresser leur entreprise. Pour Apple, le retour de steve Jobs s'était traduit par des performances boursières 25 % supérieures à la moyenne.
