Apple rémunère quelques exécutifs
Par Ergo - Publié le
Apple vient de verser à certains membres de son équipe de direction, une somme totale de 122 millions de dollars sous la forme de stock-options. Ce traitement est réalisé en récompense des efforts réalisés et en prévision des efforts à réaliser. Efforts qui contribuent à la réussite de la société.
Une clause importante est destinée à les empêcher de quitter le navire à court terme. Ainsi ils ne pourront retirer un bénéfice de cette rémunération qu'à partir du 24 Mars 2012. S'ils démissionnent entre-temps, ils perdent leur droit à réclamer l'éventuelle plus-value. On aime bien mais pas à l'aveuglette ;)
Au total, ce sont neuf dirigeants qui sont récompensés. Les paquets vont de 60 000 à 200 000 actions, pour un prix unitaire de 105,26$. Pour ceux que cela intéresse, les récompenses vont à Timothy D. Cook (200 000 actions), Ron Johnson (150 000 actions), Peter Oppenheimer (150 000 actions), Phil Schiller (120 000 actions), Bertrand Serlet (120 000 actions), Bob Mansfield (120 000 actions), Jonathan Ive (120 000 actions), Scott Forstall (120 000 actions) et Daniel Cooperman (60 000 actions).
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Une clause importante est destinée à les empêcher de quitter le navire à court terme. Ainsi ils ne pourront retirer un bénéfice de cette rémunération qu'à partir du 24 Mars 2012. S'ils démissionnent entre-temps, ils perdent leur droit à réclamer l'éventuelle plus-value. On aime bien mais pas à l'aveuglette ;)
Au total, ce sont neuf dirigeants qui sont récompensés. Les paquets vont de 60 000 à 200 000 actions, pour un prix unitaire de 105,26$. Pour ceux que cela intéresse, les récompenses vont à Timothy D. Cook (200 000 actions), Ron Johnson (150 000 actions), Peter Oppenheimer (150 000 actions), Phil Schiller (120 000 actions), Bertrand Serlet (120 000 actions), Bob Mansfield (120 000 actions), Jonathan Ive (120 000 actions), Scott Forstall (120 000 actions) et Daniel Cooperman (60 000 actions).
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