Depuis quelques temps, de nombreuses rumeurs courent sur l’organisation du Département Santé d’Apple entre turn over (notamment des gros cadres) et dissensions au sein de l’équipe. Histoire d’y voir un peu plus clair, nos confrères de Business Insider auraient recueilli les témoignages de onze salariés en poste ou ayant quitté la firme et examiné des dizaines de documents.
Ce secteur de Cupertino aurait bien été confronté à de profonds problèmes organisationnels, qui aurait laissé le staff sans orientation précise et avec les plus grandes difficultés pour combiner les produits (et objectifs) d’Apple avec les pratiques du secteur médical. Certains employés auraient déclaré que leurs collègues avaient été mal notés après avoir soulevé certaines questions, ou après avoir émis certaines réserves au sujet des informations inexactes.
Dans un communiqué, Apple a démenti toute inégalité de traitement ou retour négatif de la part de la direction. Elle a également déclaré que de nombreuses affirmations étaient fondées sur des informations incomplètes, obsolètes et inexactes, ajoutant que toutes les accusations de représailles font l'objet d'une enquête approfondie et sont traitées avec les mesures appropriées.
