C’est un dossier qui se clôt après 13 ans de procédure et de tergiversations concernant le temps de fouille des employés retail. En effet, ces derniers étaient obligés de débadger et d’attendre -plus ou moins longtemps, parfois une heure- qu’un supérieur hiérarchique viennent vérifier le contenu de leur sac, et ce, même s’ils n’en ont. Une Cour d'appel vient de trancher définitivement la question pour 12 000 salariés des Apple Store. Il s’agit bien d’un temps de travail ouvrant droit à une compensation financière. La justice a retenu le temps d’attente à l’intérieur de l’entreprise, la soumission à un supérieur, l’existence de contrôle de sécurité pouvant donner à une sanction allant jusqu’à la rupture du contrat de travail. Une solution qui paraît tout à fait logique en France ! [Source]
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