Devant les nombreux scandales entachant la version pour enfants de YouTube, Mountain View aurait considéré la possibilité de faire valider les vidéos par des employés.
La firme a payé une amende de 170 millions de dollars à la FTC cette année, cette dernière accusant le service de violer la loi sur la protection de la vie privée des enfants et de diffuser du contenu inapproprié (des journalistes avaient découvert des vidéos violentes, abordant parfois les méthodes de suicide). YouTube aurait alors décidé de créer un groupe de 40 employés (nom de code Crosswalk) qui devait s'assurer de la pertinence de toutes les vidéos destinées aux enfants de moins de 8 ans.
Un communiqué de presse officiel aurait même été préparé, avant que le projet ne soit finalement annulé par Susan Wojcicki. La dirigeante de la société craignant que ce type de modération confère des responsabilités (rapprochant la firme des médias d'information conventionnels) difficiles à assumer. Le succès de YouTube rend l'entreprise trop complexe à gérer de ce point de vue, avec plus de 500 heures de contenu inédit mises à disposition chaque minute.
