Chaque année, la Fondation Thomson Reuters remet un prix spécial aux entreprises ayant le plus contribué à lutter contre toutes les formes d’esclavage. Ce soir, le Stop Slavery Award a été notamment décerné à Apple pour ses efforts dans ce domaine, et, plus particulièrement, pour sa politique de transparence imposée à ses sous-traitants. Depuis 2012, elle affirme avoir réduit le travail forcé et le nombre d’employés mineurs dans sa chaîne de production, y compris sur ses sites d'extraction de minéraux rares utilisés dans les iPhone.
Lors de la Trust Conference à Londres, cette récompense à été remise à Angela Ahrendts pour le compte de Cupertino. Elle a ainsi tenu à rappeler les engagements chers à son employeur, notamment ceux visant à améliorer le monde. En tant que société dont l’activité touche la vie de nombreuses personnes, nous estimons avoir une énorme responsabilité et une formidable opportunité de traduire nos valeurs en action. Cette distinction a été rapidement relayée sur Twitter, par Tim Cook, qui a tenu à saluer le travail d’équipe et la fierté d’appartenir à Apple.
Mais cette récompense risque aussi de déranger certains groupes de défense des droits du travail, qui avaient critiqué la firme californienne pour les agissements de son principal partenaire, Foxconn. Ce dernier a été, en effet, accusé de pratiquer des heures supplémentaires excessives, d'embaucher des mineurs et de ne pas offrir de couverture maladie.
Parmi les autres lauréats, on retrouve Unilever, le géant des biens de consommation, Standard Chartered (une société de service financiers) et Thai Union (un spécialiste des fruits de mer). L’an passé, le Stop Slavery Award avait été remporté par Adidas, C & A, Intel et le groupe de distribution et de services britannique The Co-operative Group.
