Apple plutôt bonne élève avec les femmes (en UK)

En lisant le rapport d'Apple sur les salaires des employés britanniques, on pourrait d'abord s'étonner que les femmes soient un peu moins bien payées que les hommes, de 5% en moyenne. Mais si l'on compare les taux horaires (en tenant comptes de temps partiels, par exemple), les rôles s'inversent et ces dames sont alors mieux rémunérées que ces messieurs, d'environ 2%. Apple explique ces écarts par des positions différentes dans la société, car à poste égal, les salaires seraient relativement équivalents. Avec seulement 30% de femmes et un peu moins de responsabilités, la place de ces dernières chez Apple UK reste donc forcément un peu moins plaisante, mais la firme fait tout de même figure de bon élève sur le plan salarial, ce qui était la requête première des nouvelles lois anglaises sur la question (qui impose désormais la publication de ce type de de rapport).