Ces deux entreprises sont bien connues pour les questions parfois extravagantes qu'elles posent à leurs candidats. Aujourd'hui, une étude menée sur Glassdoor révèle ce que les candidats pensent de ces pratiques.
Glassdoor est une plateforme américaine bien connue sur laquelle les employés peuvent anonymement se confier sur leur salaire ou les conditions dans lesquelles ils travaillent. Les expériences relatées sont bien entendu personnelles, et ne concernent que des candidats aux postes d'ingénieurs dans cette étude, mais elles peuvent relater une certaine atmosphère en Silicon Valley.
Ainsi, IBM se trouve en haut du classement des entreprises dans lesquelles les candidats ont eu une bonne expérience lors de leur entretien. Si Apple talonne Google au niveau des retours positifs, 26% des candidats affirment avoir eu une mauvaise expérience contre 15% pour Google.
Les entretiens de la firme de Mountain View seraient en outre légèrement plus compliqués que ceux d'Apple, même si une nouvelle fois, tout ceci est très personnel.
Enfin, Apple et Google font partie des entreprises qui soumettent leur candidats aux processus de recrutement les plus longs, avec un premier appel pour filtrer les candidats, puis un premier entretien téléphonique une semaine plus tard, un deuxième entretien téléphonique, et enfin un entretien dans les locaux de l'entreprise. Ces quatre semaines ne comprennent bien entendu pas le temps d'attente pour avoir une réponse positive ou négative.
