Un ingénieur Apple gagne 118 192 dollars par an
Par Didier Pulicani - Publié le
Quelle grande société paie le mieux dans la Silicon Valley ?
Le trio de tête est constitué de Juniper, Google et Twitter, qui offrent respectivement (en moyenne) à un ingénieur logiciel, la bagatelle de 128 378 dollars., 124 520 dollars, et 120 768 dollars par an. Facebook n'est pas sur le podium, avec
Comme le note le JDN, ces sommes ont étonamment baissé depuis que Cook a repris la direction de l'entreprise. Sous l'ère Jobs, on gagnait plutôt dans les 120 000 dollars. Mais il semblerait que la tendance soit plutôt à la hausse, ces derniers mois.
Apple ne paie donc pas si
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Ces chiffres se basent sur une étude de Glassdoor, qui permet aux salariés de noter leurs patrons et de fournir des statistiques précises sur leurs salaires et leurs conditions de travail.
En tout cas, ce n'est pas Apple !a-t-on l'habitude d'entendre dans les universités californiennes.
Le trio de tête est constitué de Juniper, Google et Twitter, qui offrent respectivement (en moyenne) à un ingénieur logiciel, la bagatelle de 128 378 dollars., 124 520 dollars, et 120 768 dollars par an. Facebook n'est pas sur le podium, avec
seulement118 857 dollars. Quant à Apple, première société cotée du domaine, elle n'occupe donc que la cinquième place avec un salaire moyen de 118 192 dollars (90 617€). Elle devance en revanche eBay ou encore LinkedIn, qui arrivent juste derrière.
Comme le note le JDN, ces sommes ont étonamment baissé depuis que Cook a repris la direction de l'entreprise. Sous l'ère Jobs, on gagnait plutôt dans les 120 000 dollars. Mais il semblerait que la tendance soit plutôt à la hausse, ces derniers mois.
Apple ne paie donc pas si
malmais la société reste effectivement un peu en dessous de ses concurrents directs. Il faut aussi savoir qu'à Cupertino -contrairement au campus de Google, par exemple-, la cantine est payante et les distractions sont bien moindres. Apple a toujours justifié cette politique, souhaitant avant tout des candidats qui choisissent Apple par idéologie, avant l'attrait financier. Notez enfin que la Pomme sait mettre la main à la poche lorsqu'elle souhaite débaucher certains profils un peu spécifiques... On ne parle ici que de moyennes.
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Ces chiffres se basent sur une étude de Glassdoor, qui permet aux salariés de noter leurs patrons et de fournir des statistiques précises sur leurs salaires et leurs conditions de travail.