Régulièrement, les CEO des grandes sociétés américaines sont notés et classés selon leurs performances et le succès de la société qu’ils dirigent. Mais aujourd’hui, c’est le degré de popularité auprès des employés qui est ausculté.
Tim Cook flirte avec le podium
C’est ainsi du côté de Blind que l’on va trouver ce classement qui évalue la cote d'amour des CEO. Si certains s’en sortent admirablement bien, d’autres devraient revoir leurs méthodes de management.
Mais pour le CEO qui nous préoccupe -à savoir Tim Cook- les choses se passent vraiment très bien avec un taux de popularité de 83%. Cela voudrait dire que quatre employés d’Apple sur cinq sont satisfaits de son action à la tête de la société.
A la tête de ce classement, on trouve le CEO de NVIDIA, Jensen Huang, qui totalise un impressionnant 96% d’employés satisfaits de lui. Mais à l’opposé, il semble ne pas faire bon travailler chez Western Digital où David Goeckeler établit un autre record, avec 94% d’avis négatifs et surtout un 0% d’avis positifs. On sent que les prochains entretiens individuels vont être un peu tendus...
Globalement, au niveau des entreprises techs, la situation est plutôt morose. Mark Zuckerberg peine à séduire avec 45%, de même que Satya Nadella avec 30% et Sunnar Pichai avec seulement 26%. Du côté de X, Linda Yaccarino -fraichement mandatée- ne recueille qu’un tout petit 4% d’avis positifs, mais elle parvient malgré tout à faire mieux de qu’Evan Spiegel qu'on avait oublié à la tête de snap, avec ses 3%.
Les petits dessous du classement
Parmi les éléments clés analysés, Blind a utilisé de nombreux thèmes qui reflètent la bonne santé d’une entreprise et l’ambiance dans les couloirs des bureaux. Comme les performances des actions de l'entreprise, la rémunération fondée sur la distribution d'actions, le niveau des salaires, ou encore la sécurité de l'emploi. Ce qui peut expliquer les mauvaises notes des entreprises techs qui ont été davantage frappées par les vagues de licenciements .
Pourr arriver à ce classement, Blind a mené une enquête en ligne auprès de 13 171 professionnels vérifiés aux États-Unis sur sa plate-forme entre le 18 et 28 août dernier. Cela a permis de déterminer une note d’approbation de 103 CEO sur la base des commentaires de leurs employés. La question posée était simple : Approuvez-vous ou désapprouvez-vous la manière dont votre CEO gère son emploi ?. les employés avaient alors le choix entre j’approuve totalement, j’approuve un peu, je désapprouve un peu, je désapprouve totalement et enfin, sans opinion.
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