Comme chaque année, Apple a mis en ligne son nouveau rapport sur la responsabilité de ses fournisseurs, comprenant de nombreux détails sur les habitudes de travail de ses partenaires, le respect des conditions imposées par Cupertino ou par les lois en vigueur dans le pays, ou encore les initiatives mises en place pour améliorer les conditions des travailleurs.
Dans son douzième rapport annuel, la société annonce ainsi avoir recensé 44 violations des règles de travail, soit plus du double de l'année précédente, une tendance qu'Apple explique par l'arrivée de nombreux nouveaux partenaires dans la liste de ses fournisseurs au cours des derniers mois. Parmi les 44 cas mis en lumière, 38 étaient liés à un dépassement de la durée légale du travail, et 2 concernaient la présence de mineurs de moins de 16 ans sur les chaines de production.
La Pomme précise également que l'ensemble des sites où sont assemblés ses appareils à travers le monde appliquent désormais la règle du 0 déchet, et insiste sur l'augmentation importante de l'utilisation d'énergies renouvelables et la réduction des émissions de carbone en provenance de ses chaines d'approvisionnement et de production.
Le rapport évoque enfin les nouvelles initiatives lancées par la firme de Cupertino dans les usines partenaires en Inde et en Chine, où elle propose désormais un programme de santé pour les femmes, comprenant notamment une sensibilisation à la détection précoce du cancer, à la nutrition, aux soins personnels et à la santé maternelle, avec pour objectif de compter au moins un million de femmes parmi ses collaborateurs d'ici 2020.
